HR Strategie und Organisation

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Hier werden alle Gebiete des Personalmanagements diskutiert, die zur Hauptaufgaben der Personalabteilung gehören.

Die Mission der Personalabteilung - Muster

Feb
06
Auftrag der Personalabteilung, HR Abteilung, Aufgaben, Muster, HR Prozesse
Es ist sehr wichtig, die Mission der Personalabteilung ganz klar zu bestimmen, denn dieser wird dem Personalchef erlauben, seine Werte in Ausdruck zu bringen und seine Vision zu strukturieren.

Das Personalmarketing und die Förderung der Arbeitgebermarke - Fallstudie

Feb
06
Das HR Marketing und der Aufbau der Arbeitgebermarke - Fallstudie
Der Zweck des HR Marketings besteht darin, eine Arbeitgebermarke aufzubauen. Dies soll dem Unternehmen zu erlauben, u.a. Hochschulabsolventen, Kaufleute und Führungskräfte an sich zu ziehen, sowie dazu beizutragen, ihre Kräfte rund um kommerzielle Ziele zu mobilisieren...

Die Rolle der Personalabteilung und die Unternehmenskultur - Standard HR-Prozesse

Feb
06
Der Aufbau der Personalabteilung und der HR-Prozesse - Muster Unternehmenskultur
Die Bestimmung der HR-Prozesse des Unternehmens erlaubt zu unterscheiden, welche Tätigkeiten die Personalabteilung betreffen, und welche zum Verantwortungsgebiet der Unternehmensführung gehören.
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