Im beruflichen Kontext entspricht der Begriff Persönlichkeitsentwicklung der Erwerbung neuer Verhaltenskompetenzen (die sogenannten "Soft Skills"), die zur gleichzeitigen Entwicklung des Wohlbefindens und der Effizienz des Mitarbeiters oder der Führungskraft beitragen könnten. Dieser Begriff ist unter anderen mit den folgenden Bereichen verbunden:
Ausserdem ist das Gesundheitsmanagement einer der wesentlichen Aspekte der Unternehmensführung, der aber auch die Mitwirkung einer jeden Führungskraft benötigt. Dies soll erlauben, einen Ausgleich zwischen dem Berufsleben und dem Privatleben zu erarbeiten, sodass sie sich am Arbeitsplatz erfüllen kann.
