En el contexto profesional, el concepto de desarrollo personal apunta a la adquisición de nuevas habilidades personales (o "habilidades blandas") que contribuirán al bienestar, así como a la eficiencia del colaborador o gerente. Esta noción se aplica a áreas tales como:
Además, la gestión de la salud, que es uno de los aspectos clave del liderazgo de la organización, también requiere la participación del ejecutivo. Esto para que pueda definir un equilibrio de vida entre su vida profesional y su vida privada, que le permita prosperar.
