El coaching tiene como objetivo principal acompañar a una persona en su posicionamiento frente a su vida profesional o a un proyecto. El enfoque que se presenta aquí es el de Management Por el Coaching (MPC™), un sistema de administración que le brinda a cualquier ejecutivo la forma de obtener una visión global de su rol, su proyecto, sus socios y sus clientes. Del mismo modo, le permite dar un paso atrás para desarrollar y adaptar sus habilidades a los nuevos requisitos, motivar a su equipo y compartir su visión con ellos.
El Management Por el Coaching (MPC™) tiene como objetivo la realización de un proyecto profesional de la manera más efectiva y relevante posible y una valoración del bienestar que atraviesa un equilibrio justo de la vida. En este sentido, es una herramienta de apoyo muy eficaz para el cambio organizacional que hace que el marco sea tanto un gerente de proyecto como un coach.
