Libérons les compétences
humaines !
Sélection du mois
Целью интервью по компетенциям является выявление несоответствий между навыками сотрудника и требованиями к занимаемой им должности (сформулированными его перечнем обязательств), для определения основных приоритетов его профессионального роста. Эта оценка может производиться в процессе отбора/найма сотрудника, либо во время его аттестации (к примеру, ежегодной квалификационной аттестации). Очень важно, чтобы несоответствия между должностью и занимающим ее сотрудником были четко определены, конкретизированы и признаны […]
Управление по целям (Management by Objectives — MBO) является связующим звеном между достижением целей компании, то есть получением высоких результатов работы, с одной стороны, и профессиональным ростом сотрудника и его вкладом в достижение этих целей – с другой. Это, можно сказать, альфа и омега стабильного развития компании. В идеальной компании организационное развитие базируется на трех понятиях: развитии […]
Целью собеседования при приеме на работу является дополнение информации, полученной на основе анализа резюме, а также оценка личных качеств кандидатов, как при помощи квалификационных тестов, так и без нее. В случае если основные требования к кандидату описаны в вакансии, обязательным пунктом собеседования является оценка несоответствий между этими требованиями и навыками кандидата. Собеседование – это сложный процесс коммуникации. Оно включает […]
Articles les + lus
- La définition de l’écoute active selon Carl Rogers
- Les principaux styles de négociation et la BATNA — Jeu de rôles
- La pratique de l’écoute active: le questionnement et la reformulation
- Quelques outils pour améliorer sa qualité d’écoute
- Процесс набора персонала – пример – таблица оценки/отбора кандидатов
GRATUIT ENTRER
Votre espace d'auto-coaching
Le Management par le Coaching (MPC™) vous permet de structurer efficacement votre activité professionnelle, même face à un environnement complexe et changeant.- Audit d'auto-coaching express (10 minutes)
- Exercices d'auto-coaching MPC™
Le monde du travail change, l’évaluation de potentiel aussi !
Avec notre partenaire Swiss Testing, entrez dans la gestion du potentiel du XXIème siècle.
.
SWISS TESTING ONLINE
- SWISS Assessments – Une réponse exclusive aux nouvelles réalités du monde du travail
- SWISS Life & Career – Un audit tout public standardisé, simple et rapide
SWISS Life & Career
Identifiez rapidement les principaux blocages de la communication, de l’efficacité et du bien-être à tous les niveaux de l’organisation.
Testez-nous !
Réalisez un rapide audit de votre situation professionnelle avec notre mini-questionnaire SWISS Self Coaching.
