Los ejercicios de MPC™ lo invitan a construir un proyecto profesional a medida utilizando ejercicios específicos. Se basan en el método de Management Por el Coaching (MPC™), cuyo objetivo es promover simultáneamente la eficacia y el bienestar del ejecutivo.
Este enfoque le permite estructurar efectivamente su actividad profesional, incluso en un entorno complejo y cambiante. Pone especial énfasis en el desarrollo y el uso máximo del potencial humano y de los soft skills como un factor clave en la competitividad de la organización.
Ejercicios de auto-coaching MPC ™
Las tarjetas de auto-coaching MPC™ (aqui en inglés) lo invitan a construir un proyecto profesional a medida utilizando ejercicios específicos.
I. La auditoría de su situación profesional
- La percepción de su entorno profesional
- Auditoría de los riesgos y oportunidades de la globalización
- Evaluar el ritmo de cambio en su organización
- Evaluar su capacidad de adaptación al cambio
- Auditoría de fallas potenciales en su organización
- La auditoría de las habilidades humanas de la organización
- Auditando su nivel de competitividad
II. La configuración de sus roles de piloto y entrenador
- Evalar sus bases personales y profesionales
- Definir su plan de desarrollo personal
- Evalar su capacidad para gestionar los plazos de su proyecto
- Evalar y desarrollar su rol como impulsor de proyectos
- Evalar y desarrollar su papel como entrenador
III. La realización del proceso MPC
- Definir su espacio profesional
- Definir los valores de su proyecto profesional
- Aclarar la misión de su proyecto y evaluar su viabilidad
- Evaluar los riesgos de una posible reestructuración
- Evaluar sus habilidades contra los requerimientos del proyecto
- Estructurar su proyecto profesional
- Enumerar las herramientas necesarias para su proyecto profesional
Estos ejercicios se extraen del libro "Management by Coaching: Coping with Complexity in a Changing World", publicado en 2002 por Editions Pro Mind
MPC™ SelfCoaching
Este cuestionario de auto-coaching (en inglés) le permite realizar una auditoría rápida de su situación profesional:
- Medida 6 indicadores de satisfacción laboral
- La evaluación dura entre 4 y 8 minutos
- Los resultados se entregan inmediatamente al final del premio
- Los datos recogidos se almacenan en un servidor físico con sede en Suiza
Este servicio es ofrecido por la plataforma de evaluación de recursos humanos en línea Jobosphere Network.
