El proceso de recursos humanos de la empresa corresponde a los pasos que sigue un empleado durante su "ciclo de vida" en la organización, desde sus primeros contactos con el reclutador hasta su salida. Por lo tanto, se puede considerar que la gestión de recursos humanos comprende principalmente los siguientes cuatro tipos de actividades:
También recomendamos definir el proceso completo de recursos humanos de su organización. Luego podrá aclarar la asignación de las responsabilidades de gestión de RRHH entre el departamento de Recursos Humanos y la gerencia, teniendo en cuenta que esto dependerá de la cultura de su empresa.
