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4. Salida de personal

La salida de los empleados es un momento clave del ciclo de RR.HH., que siempre se traduce en una reunión y lleva la redacción del certificado de trabajo.

La redacción de la constancia laboral – Ejemplo – Independientes

La redacción de la constancia laboral es una obligación legal de la empresa hacia el empleado. Consiste en una síntesis estructurada de la actividad profesional del empleado y tiene que ser la más objetiva posible. Puede ser relativa al contenido de las... | Lee mas
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