Das Personalmarketing und der Aufbau der Arbeitgebermarke – Fallstudie
Der Zweck des HR Marketings besteht darin, eine Arbeitgebermarke aufzubauen. Dies soll dem Unternehmen erlauben, u.a. Hochschulabsolventen, Kaufleute und Führungskräfte an sich zu ziehen, sowie dazu beizutragen, ihre Kräfte rund um kommerzielle Ziele zu mobilisieren, die "Überlebenden" von Sozialplänen zu motivieren und... | weiterlesen
