L’entretien de recrutement / sélection – Exemple – Fiche d’évaluation du candidat
Le but de l’entretien de recrutement est d'approfondir les informations déjà obtenues via l'analyse du dossier de candidature (exemple) et d’évaluer les aptitudes personnelles des candidats, avec ou sans l'aide de tests informatisés (entretien d'évaluation). Dans le cas où un profil-type a été défini pour le poste,... | lire plus
