Archives des 4. Sortie du collaborateur

L’entretien de départ – Exemple – Fiche de sortie – Prévoyance professionnelle

L'entretien de départ est important dans la mesure où il permet de cibler les raisons pour lesquelles une personne quitte l'entreprise. Exploiter les données fournies par le collaborateur sortant peut ainsi permettre d’améliorer le climat social ou les prestations et représente une opportunité de se... | lire plus

L’entretien de licenciement – Exemple – Lettre d’avertissement – Mesures de soutien

Étiquettes: entretiens difficiles, techniques de communication

Le licenciement individuel intervient en général lorsque les prestations du collaborateur ne correspondent plus aux besoins de la mission prévue lors de son recrutement ou de sa mutation au sein de l’organisation (ceci inclut la promotion); il peut aussi avoir... | lire plus

L’entretien de mise à la retraite / départ à la retraite anticipée

Étiquettes: conduite d'entretiens, gestion rh

La retraite anticipée consiste, pour un employé, à toucher une rente réduite avant l’âge légal de la retraite (soit 65 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes), en cessant tout ou partie de son activité professionnelle. En... | lire plus

La rédaction du certificat de travail – Exemple – Indépendants

Étiquettes: gestion administrative, ressources humaines

La rédaction d'un certificat de travail est une obligation légale de l'entreprise envers le collaborateur.Celui-ci consiste en une synthèse structurée la plus objective possible, de l'activité professionnelle du collaborateur, tant au niveau du contenu des tâches réalisées que du comportement observéau... | lire plus

Sites partenaires