Il existe autant de définitions du coaching qu’il y a de « coachs ». L'approche présentée ici est celle du Management Par le Coaching (MPC™), un système de gestion qui donne à tout cadre le moyen d'acquérir une vision globale de son rôle, de son projet, de ses partenaires et de ses clients. De même, il permet de prendre du recul pour développer et adapter ses compétences aux nouvelles exigences, motiver son équipe et partager sa vision avec elle.
Le Management Par le Coaching vise à la fois à la réalisation d'un projet professionnel de la manière la plus efficace et la plus pertinente possible et à une valorisation du bien-être qui passe par un juste équilibre de vie. En ce sens, il est un outil d'accompagnement très efficace du changement organisationnel qui fait du cadre à la fois un pilote de projets et un coach.
