Archives des gestion des compétences

L’entretien d’évaluation des compétences – Exemple – Fiche de qualification

Étiquettes: bilans de potentiel, développement des compétences, gestion des compétences

Le but d'un entretien d'évaluation des compétences est d’identifier les écarts entre les compétences dont dispose un collaborateur et les exigences du poste qu’il occupe (telles que définies par son cahier des charges), afin de déterminer les objectifs de développement... | lire plus

Le processus de recrutement et la grille de sélection – Exemple d’évaluation des candidats

Étiquettes: développement des compétences, gestion des compétences, gestion des talents

Le but final d'un processus de sélection est de présenter un nombre restreint de candidats satisfaisant aux exigences du poste vacant aux responsables de la ligne directement concernés par le recrutement, afin de faciliter leur prise de décision. Il s'agira donc de réduire, à... | lire plus

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