Umstrukturierung der Unternehmensorganisation und Auswirkungen für den Faktor Mensch
Die Umstrukturierung der Organisationsstrukturen haben einen direkten Einfluss sowohl auf die Arbeitsorganisation als auch auf die Individuen. Von Liliane Held-Khawam, Autor des Buches "Management by Coaching: Coping with Complexity in a Changing World". Die Umwälzung der Arbeitsorganisation Von einer stabilen... | weiterlesen