Archives des Individuelles Coaching

Individuelles Coaching im Unternehmensbereich: Definition, Methodik und Coachingdauer

Tagged: betriebliches coaching, gesundheitsförderung, management

Von Liliane Held-Khawam, Autor des Buches "Management by Coaching: Coping with Complexity in a Changing World". Was ist betriebliches Coaching überhaupt? Es gibt so viele Definitionen von Coaching, wie es Coachs gibt. Unsere Definition von individuellem Coaching könnte wie folgt... | weiterlesen

Der neue Kompetenzprofil der Führungskräfte: die Erfolgskriterien des „Manager-Coaches“

Tagged: betriebliches coaching, Führungsstil, management durch coaching

Die Rolle der Führungskräfte im Unternehmen hat sich tiefgründig verändert. Die Komplexität des Arbeitsumfelds – ob auf organisatorischer oder menschlicher Ebene – wird infolge stets neu anfallender Umstrukturierungen noch weiter verschärft. Dies führt ihn dazu, sich nicht mehr auf eine gelernte Führungstechnik zu... | weiterlesen

Betriebliches Coaching: Kompetenzprofil des Coaches, Ethik und Dauer des Coaching

Tagged: management durch coaching, personalentwicklung

Von Liliane Held-Khawam, Autor des Buches Management by Coaching: Coping with Complexity in a Changing World". Der Profil des Coaches und des Gecoachten Der Profil des Coachs kann in 3 Grundformen unterteilt werden: Der Coach ist der Manager oder der Projektleiter... | weiterlesen

Betriebliches Coaching: die Entwicklung eines personalisierten beruflichen Projekts

Tagged: betriebliches coaching, management durch coaching

Von Liliane Held-Khawam, Autor des Buches "Management by Coaching: Coping with Complexity in a Changing World". Die Methodik des MPC™ Coaching-Prozesses Die Methodik des MPC™ Coaching-Prozesses (Abbildung) beinhaltet unterschiedliche Phasen, die unterstehend erläutert werden. Bestandsaufnahme von seiten des Gecoachten Diese... | weiterlesen

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