gesundheitsförderung

Nicht-therapeutische Methoden zur Förderung der Work-Life Balance im Unternehmen

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Wie wir es im Artikel "Einleitung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement" gesehen haben, ist die Förderung der Gesundheit des Managements einer der zentralen Pfeiler der Unternehmensverwaltung, denn die Qualität der strategischen Vision und des Entscheidungstreffens ist stark mit der Gesundheit der Entscheider verbunden und beeinflusst das Arbeitsklima der gesamten... | weiterlesen

Gesundheitsmanagement: die Folgen eines zu hohen Stressniveaus auf das Berufsleben

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Wie wir es in unserer "Einleitung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement" gesehen haben, reagieren die durch die Globalisierung und die Schnelligkeit des technologischen Wandels destabilisierten Führungskräfte auf verschiedene Arten. Obwohl diese Reaktionen von der einen Person zur anderen sehr unterschiedlich sein können, sind all diese die Folgen eines  überhöhten Stressniveaus, sowie... | weiterlesen

Gesundheitsförderung im Unternehmen: die Erstellung eines Gesundheitskonzepts

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Die Gesundheit der Führungskräfte ist ein zentraler Pfeiler der Unternehmensverwaltung, denn sie bedingt die Gesundheit des ganzen Unternehmens. Tatsächlich ist die Qualität der Entscheidungsfindung stark mit der Gesundheit der strategischen Entscheidungsträger verbunden; sie wird also die strategischen Einrichtungen und die Qualität des Arbeitsklimas der ganzen Organisation beeinflussen.... | weiterlesen