Management & Coaching

Es gibt so viele Definitionen von Coaching, wie es Coachs gibt. Die hier dargestellte Herangehensweise ist diejenige des  Management durch Coaching (MPC™), ine systemische Managementmethode, die es jeder Führungskraft erlaubt, eine Gesamtvision ihrer Rolle, ihres beruflichen Projekts, ihrer Partner und ihrer Kunden, zu erwerben. Diese Vision können Sie dann mit Ihren Teammitgliedern teilen, um sie zu motivieren. Sie erlaubt Ihnen außerdem, die Prioritäten zu identifizieren, um Ihre Kompetenzen - und die Kompetenzen Ihres Teams - auf gezielte Art und Weise weiterzuentwickeln und an neue Herausforderungen anzupassen.

Die MPC-Managementmethode hilft Ihnen gleichzeitig darauf 1) Ihr berufliches Projekt mit der größtmöglichen Effizienz durchzuführen und 2) Ihrberufliches Wohlbefinden - und das Ihres Teams! - zu fördern, um die Work-Life Balance eines jeden zu stärken. Dadurch stellt das MPC ein sehr wirksames Tool dar, um den organisatorischen Wandel zu begleiten. Es erlaubt jede Führungskraft, gleichzeitig als Teamleiter und Coach zu handeln.