Archives des restructurations

Le coaching individuel en entreprise : objectifs, méthodologie et critères de succès

Étiquettes: coaching, management par le coaching, restructurations

Dans un contexte de recherche de performances élevées dans une économie globale, le coaching individuel connaît aujourd’hui une demande réelle. Il est utile de réfléchir sur ses caractéristiques et son utilité pour l’entreprise et ses collaborateurs. Par Liliane Held-Khawam, auteur... | lire plus

Management et santé: développer un équilibre de vie en entreprise – Méthodes non thérapeutiques

Étiquettes: équilibre de vie, gestion du stress, restructurations

Comme nous l'avons vu dans l'article "Introduction à la gestion de la santé en entreprise", le développement de la santé du management est un des piliers centraux de la gestion de l'entreprise, car toute la qualité de la vision et des décisions... | lire plus

L’impact des restructurations sur le facteur humain de l’entreprise

Étiquettes: coaching, restructurations, santé au travail

Les modifications des structures ont des incidences directes tant sur l’organisation du travail que sur les individus. Par Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le Management Par le Coaching (MPC) : le cadre à la recherche de ses repères". Le bouleversement de... | lire plus

Outsourcing: risques et opportunités pour l’organisation – et pour l’économie locale

Étiquettes: gestion d'entreprise, management, management par le coaching

Face à la mondialisation des marchés et l’internationalisation de la concurrence, certaines entreprises sont conduites à pratiquer l’outsourcing afin de maintenir leur compétitivité. La réussite de cette démarche est liée à certaines conditions parmi lesquelles le facteur humain revêt une grande importance. Par Liliane... | lire plus

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