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santé au travail

Management et santé: introduction à la gestion de la santé en entreprise

Étiquettes: coaching, équilibre de vie, gestion du stress
La santé du management est un pilier central de la gestion d’entreprise car elle détermine la santé de l’entreprise elle-même. En effet, la qualité des décisions est fortement liée à la santé des décideurs et va influencer l’orientation et la qualité du climat de travail de l’ensemble... | lire plus

Management et santé: développer un équilibre de vie en entreprise – Méthodes non thérapeutiques

Étiquettes: équilibre de vie, gestion du stress, restructurations
Comme nous l'avons vu dans l'article "Introduction à la gestion de la santé en entreprise", le développement de la santé du management est un des piliers centraux de la gestion de l'entreprise, car toute la qualité de la vision et des décisions... | lire plus

L’impact des restructurations sur le facteur humain de l’entreprise

Étiquettes: coaching, restructurations, santé au travail
Les modifications des structures ont des incidences directes tant sur l’organisation du travail que sur les individus. Par Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le Management Par le Coaching (MPC) : le cadre à la recherche de ses repères". Le bouleversement de... | lire plus

Management et santé: les conséquences d’un stress excessif sur la vie professionnelle

Étiquettes: coaching, gestion du stress, santé au travail
Comme nous l'avons vu en introduction, les cadres déstabilisés par les changements dus à la mondialisation et la rapidité de l’innovation technologique (introduction à la gestion de la santé en entreprise) réagissent de différentes manières, tant sur le plan professionnel que personnel. Bien que ces réactions... | lire plus
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