Archives des coaching

Le processus de coaching (individuel / d’équipe) en entreprise – Méthode MPC

Étiquettes: coaching, management, management par le coaching

Il existe autant de définitions du coaching qu'il y a de "coachs". Le coaching a cependant pour objectif principal d’accompagner une personne dans son positionnement face à sa vie professionnelle ou à un projet. La question-clé pour le coaché est: "Quel rôle... | lire plus

Le Management Par le Coaching (MPC): exemple de mise en application (cas réel)

Étiquettes: coaching, gestion d'entreprise, gestion de projets

Le cadre, de par son rôle dans l’organisation, est soumis à des pressions croissantes. Tout d’abord, il doit relayer une stratégie toujours plus contraignante de sa hiérarchie et la concrétiser dans les résultats. Ensuite, il est au premier rang pour réceptionner... | lire plus

Vers un « management différencié »: le rôle du cadre-coach

Étiquettes: coaching, développement des compétences, management par le coaching

Cet article vise à dégager les principaux critères de succès du management à l’avenir, et notamment ce que nous appellerons le "management différencié", ainsi qu’à donner des pistes concrètes pour le développement du management. Par Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le Management... | lire plus

Le coaching individuel en entreprise : objectifs, méthodologie et critères de succès

Étiquettes: coaching, management par le coaching, restructurations

Dans un contexte de recherche de performances élevées dans une économie globale, le coaching individuel connaît aujourd’hui une demande réelle. Il est utile de réfléchir sur ses caractéristiques et son utilité pour l’entreprise et ses collaborateurs. Par Liliane Held-Khawam, auteur... | lire plus

Management et santé: introduction à la gestion de la santé en entreprise

Étiquettes: coaching, équilibre de vie, gestion du stress

La santé du management est un pilier central de la gestion d’entreprise car elle détermine la santé de l’entreprise elle-même. En effet, la qualité des décisions est fortement liée à la santé des décideurs et va influencer l’orientation et la qualité du climat de travail de l’ensemble... | lire plus

Le coaching individuel en entreprise: définition et objectifs

Étiquettes: coaching, management par le coaching

Par Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le Management Par le Coaching (MPC) : le cadre à la recherche de ses repères". Qu'est-ce que le coaching en milieu professionnel ? Il existe autant de définitions du coaching qu’il y a de "coaches".... | lire plus

Le coaching individuel en entreprise: méthodologie d’un projet de développement professionnel

Étiquettes: coaching, développement des compétences, management par le coaching

Par Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le Management Par le Coaching (MPC): le cadre à la recherche de ses repères". La méthodologie du coaching Le processus de coaching que nous appliquons ici est basé sur la méthodologie du Management Par le Coaching (MPC),... | lire plus

Le coaching individuel en entreprise: profil du coach, éthique et durée du coaching

Étiquettes: coaching, management par le coaching

Par Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le Management Par le Coaching (MPC) : le cadre à la recherche de ses repères". Profils du coach et du "coaché" Le profil du coach peut se décliner en trois types : Le coach qui... | lire plus

Piloter dans l’incertitude: le manager face au défi des restructurations

Étiquettes: coaching, gestion d'entreprise, gestion de la santé

Nous subissons tous actuellement un marché en profondes mutations. Les modèles de gestion et les systèmes d’information du management utilisés montrent leurs limites dans leur incapacité à appréhender les phénomènes en cours ou dans leur portée temporelle très limitée. Par Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le... | lire plus

L’impact des restructurations sur le facteur humain de l’entreprise

Étiquettes: coaching, restructurations, santé au travail

Les modifications des structures ont des incidences directes tant sur l’organisation du travail que sur les individus. Par Liliane Held-Khawam, auteur du livre "Le Management Par le Coaching (MPC) : le cadre à la recherche de ses repères". Le bouleversement de... | lire plus

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