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ressources humaines

La rédaction du contrat de travail – Exemple – Clauses de confidentialité / non-concurrence

Étiquettes: gest, gestion administrative, ressources humaines
La signature du contrat de travail marque le début de la relation de travail entre l'employeur et le nouveau collaborateur. Il s'agit d'un accord entre deux parties, qui conviennent que l’une fournira à l’autre un travail contre rémunération, avec tous... | lire plus

La rédaction de l’annonce de recrutement – Exemple – Accusé de réception de candidature

Étiquettes: développement des compétences, gestion des processus, gestion des talents
Le but de l’annonce de recrutement est de décrire les responsabilités liées au poste et le profil de la personne recherchée de la manière la plus fiable et la plus précise possible. Elle doit permettre à un nombre suffisant de candidats... | lire plus

L’analyse des dossiers de candidature – CV / Certificats de travail / Lettre de motivation / Diplômes

Étiquettes: gestion administrative, ressources humaines
Le but de l’analyse des dossiers de candidature est d’opérer un tri préalable pour repérer les candidats qui seront conviés à un premier entretien d'évaluation (guide de conduite). Il est utile de relever que chaque entreprise possède son propre système de valeurs,... | lire plus

Le processus de recrutement et la grille de sélection – Exemple d’évaluation des candidats

Étiquettes: développement des compétences, gestion des compétences, gestion des talents
Le but final d'un processus de sélection est de présenter un nombre restreint de candidats satisfaisant aux exigences du poste vacant aux responsables de la ligne directement concernés par le recrutement, afin de faciliter leur prise de décision. Il s'agira donc de réduire, à... | lire plus

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