Archives des Articles à la Une

Jeunes diplômés : les écoles hôtelières offrent-elles les meilleures formations en management ?

Étiquettes: développement des compétences, hôtellerie, jeunes talents

On constate ces dernières années, un regain considérable d’intérêt pour les écoles hôtelières et de restauration parmi les jeunes qui se destinent à une formation managériale. Auteurs: Antoine Zong-Naba et Vincent Held, Pro Mind Consulting SA Une formation très demandée... | lire plus

Intelligence artificielle : tous les emplois peuvent-ils être automatisés ?

Étiquettes: automatisation, intelligence artificielle

Depuis quelques années, les pronostics catastrophistes sur l’avenir de l’emploi se multiplient. Outre les Mark Zuckerberg et autre Elon Musk, de prestigieux cabinets de conseil - dont McKinsey et PricewaterhouseCoopers ! - émettent régulièrement des mises en garde alarmantes. Mais... | lire plus

Le Management Par le Coaching (MPC): exemple de mise en application (cas réel)

Étiquettes: coaching, gestion d'entreprise, gestion de projets

Le cadre, de par son rôle dans l’organisation, est soumis à des pressions croissantes. Tout d’abord, il doit relayer une stratégie toujours plus contraignante de sa hiérarchie et la concrétiser dans les résultats. Ensuite, il est au premier rang pour réceptionner... | lire plus

Bilans de potentiel (1/3) : la conduite de l’entretien de sélection / développement

Étiquettes: assessment, bilan de potentiel, outils rh

A l’heure ou l’offre en "tests de personnalité" de tout poil explose, la tentation peut exister d’utiliser les tests comme une fin en soi. Ce risque est d’autant plus important que certains tests proposent de générer automatiquement les rapports d’évaluation!... | lire plus

Le plan de succession RH et la gestion de la relève – Exemple

Étiquettes: développement stratégique, évaluation de potentiel, gestion des talents

L’établissement de plans de succession fait partie intégrante du conseil au management en matière de développement du personnel, activité qui est au centre des activités du DRH moderne. En se basant sur la stratégie de l’entreprise et du budget prévisionnel qui... | lire plus

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