Bilans de potentiel (3/3) : protection des données et charte d’éthique – Exemple
![](https://hr4free.com/wp-content/uploads/2019/02/business-3167295_1280.jpg)
Depuis plusieurs années, les tests de personnalité les plus divers inondent le marché. Or, si ceux-ci deviennent un outil incontournable pour les RH, on oublie parfois qu’ils doivent répondre à des exigences strictes en termes de protection de la personnalité des candidats. Cette question... | lire plus