Techniques de coaching professionnel

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Le coaching a pour but principal d’accompagner une personne ou une équipe dans la réalisation de son projet professionnel.

Le Management Par le Coaching (MPC): exemple de mise en application (cas réel)

Nov
22
Réussir son management par temps de crise : exemple d'application de la méthode MPC
Ces dernières années, les organisations ont abandonné leurs anciennes structures pyramidales et se sont restructurées autour des processus et en réseaux. Or, si ces réorganisations ont permis de gagner en flexibilité et en rapidité de réaction, elles demandent en contrepartie au cadre de s’exposer plus, ce qui sollicite sa capacité à évoluer dans un environnement instable...

Vers un "management différencié": le rôle du cadre-coach

Aug
22
Management Par le Coaching - MPC - développement des compétences
Le bouleversement des structures et des systèmes est une réalité qui va se poursuivre. L’entreprise et l’organisation du travail n’échappent pas à ce phénomène. Le manager est de plus en plus valorisé et responsabilisé dans les nouvelles structures. Il occupe une place essentielle puisqu’il est le relais entre la Direction et la base.

Le processus de coaching (individuel / d'équipe) en entreprise - Méthode MPC

Aug
22
Le processus de coaching (individuel / d'équipe) en entreprise - Méthode MPC
Il existe autant de définitions du coaching qu'il y a de "coaches". Le coaching a cependant pour objectif principal d’accompagner une personne dans son positionnement face à sa vie professionnelle ou à un projet. La question-clé pour le coaché est : "Quel rôle suis-je invité à tenir à travers mon projet et mes responsabilités ?".

Le coaching individuel en entreprise : objectifs, méthodologie et critères de succès

Aug
22
Le coaching individuel en entreprise : objectifs, méthodologie et critères de succès
Le coaching connaît aujourd’hui une demande réelle et croissante, dans un contexte socio-économique complexe et en mouvance. Cette tendance résulte des restructurations et fusions en chaîne, provoquées par la recherche de performance dans une économie globale. Ceci déstabilise fortement l’humain et crée un climat d’insécurité et de peur face au changement.

Le rôle du cadre qui pratique le Management Par le Coaching (MPC)

Aug
22
Le rôle du manager qui pratique le Management Par le Coaching (MPC)
Toujours plus, toujours plus vite, toujours plus loin! Cela pourrait être le leitmotiv des acteurs économiques contemporains. Des excès de toutes sortes, liés aux comportements déviants de certains, ont amené actuellement notre système économique à s'emballer et contrarient sa bonne marche...
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