Давайте освободим
навыки человека!
Sélection du mois
Целью интервью по компетенциям является выявление несоответствий между навыками сотрудника и требованиями к занимаемой им должности (сформулированными его перечнем обязательств), для определения основных приоритетов его профессионального роста. Эта оценка может производиться в процессе отбора/найма сотрудника, либо во время его аттестации (к примеру, ежегодной квалификационной аттестации). Очень важно, чтобы несоответствия между должностью и занимающим ее сотрудником были четко определены, конкретизированы и признаны […]
Управление по целям (Management by Objectives — MBO) является связующим звеном между достижением целей компании, то есть получением высоких результатов работы, с одной стороны, и профессиональным ростом сотрудника и его вкладом в достижение этих целей – с другой. Это, можно сказать, альфа и омега стабильного развития компании. В идеальной компании организационное развитие базируется на трех понятиях: развитии […]
Целью собеседования при приеме на работу является дополнение информации, полученной на основе анализа резюме, а также оценка личных качеств кандидатов, как при помощи квалификационных тестов, так и без нее. В случае если основные требования к кандидату описаны в вакансии, обязательным пунктом собеседования является оценка несоответствий между этими требованиями и навыками кандидата. Собеседование – это сложный процесс коммуникации. Оно включает […]
Самые читаемые статьи
- Процесс набора персонала – пример – таблица оценки/отбора кандидатов
- План тренинга/развития компетенций – пример – оценка курса
- Собеседование при приеме на работу – пример – оценка кандидата
- Управление в условиях неопределенности: действия менеджера в процессе реструктуризации компании
- Определение концепции деятельности отдела кадров – пример
GRATUIT ENTRER
Votre espace d'auto-coaching
Le Management Par le Coaching (MPC™) vous permet de structurer efficacement votre activité professionnelle, même face à un environnement complexe et changeant.
- Audit d'auto-coaching express (10 minutes)
- Exercices d'auto-coaching MPC™
La gestion de vos talents en ligne
Avec notre partenaire Jobosophere Network, nous soutenons vos processus de sélection et développement grâce à des bilans de compétences ciblés.
LA PLATEFORME JOBOSPHERE
- MPC Testing – bilans de compétences & évaluations de potentiel
- MPC Survey – enquêtes de climat social & audits de l'environnement de travail
- MPC JobEval – outils de description & d'évaluation de fonctions
MPC™ Testing
Renforcez la compétitivité de votre organisation par le développement ciblé des potentiels.
MPC™ Survey
Réalisez vos audits de manière autonome, avec des outils validés statistiquement sur le marché du travail.
MPC™ JobEval
Allouez votre masse salariale en accord avec vos priorités en termes de stratégie de développement RH.
