Инструменты HR-менеджера

Определение концепции деятельности отдела кадров – пример

Tagged: отдел кадров
Определение концепции деятельности отдела кадров является очень  важной задачей, поскольку позволяет начальнику отдела сформулировать основные ценности компании и свое видение дела. Таким образом, определение концепции связано с обоснованием направления деятельности отдела кадров для достижения основных целей компании в плане организации работы ее сотрудников. Необходимо... | прочитайте больше

Интервью по компетенциям – пример – квалификационный лист

Tagged: управление персоналом
Целью интервью по компетенциям является выявление несоответствий между навыками сотрудника и требованиями к занимаемой им должности (сформулированными его перечнем обязательств), для определения основных приоритетов его профессионального роста. Эта оценка может производиться в процессе отбора/найма сотрудника, либо во время его аттестации (к примеру, ежегодной квалификационной аттестации). Очень... | прочитайте больше