La redacción de una solicitud de traslado puede ocurrir en numerosos casos:
- Para desarrollar sus competencias profesionales: aprender un idioma, descubrir un nuevo país, un nuevo sector de actividades.
- Para enfrentarse a nuevos retos profesionales: una vez que todo ha sido hecho en la función cubierta, la rutina puede convertirse en una causa muy seria de estrés.
- Porque existen problemas dentro del equipo: conflicto con el jefe, mal ambiente…
- Porque se produjo un cambio en la situación familiar: matrimonio, nacimiento, etc. (p. ej. : una azafata de vuelo que es una nueva madre y quiere renunciar a los viajes)
- Por motivos de edad, cansancio o por una enfermedad: porque no se puede trabajar como antes o efectuar esfuerzos físicos importantes (eso puede dar lugar a una petición de reducción del tiempo de trabajo o una atribución de tareas más ligeras)
Hay que señalar que cuando la solicitud de traslado corresponde a una solicitud para un puesto vacante dentro de la empresa, hay que preparar una solicitud de empleo completa como si fuera una solicitud externa.
EJEMPLO
Aquí encontráis un ejemplo de solicitud de traslado por motivos personales (carta). En este caso, es mejor favorecer la transparencia y explicar claramente las razones para las cuales se pide el traslado, tratando de evitar enfatizar demasiado las ventajas que obtendrá la empresa.
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