test

Posted in غير مصنف

تصفّح المقالات

الإدارة بالأهداف و تقييم الأداء – مثال

test
الإدارة بالأهداف و تقييم الأداء – مثال
تطبيق عملي لإدارة العمليات عن طريق التدريب: مثال من الحياة الواقعية
كيفيّة تصميم عمليّة اختيار و تعيين المتقدمين على العمل
كيفية تقييم السيرة الذاتية و خطاب التقديم لمُرشح ما لوظيفة معّينة
كيف تكتب إعلان لوظيفة – نموذج عن رسالة شكر و تقدير للمتقدّمين للوظيفة
كيفية تحديد الموظفين الأمثل للإحلال الوظيفي – نموذج
كيفية تصميم ومراقبة البرامج التدريبية للشركات
كيفية إجراء مقابلة التقييم – نموذج لتقييم الأداء
كيفية تقييم و اختيار النظام الأمثل لإدارة الموارد البشرية – نموذج
كيفية كتابة البيان الرسمي للمهمة أو الهدف الرئيسي لقسم الموارد البشرية في الشركة – نموذج
إختبار الشخصيّة: كيفيّة إجراء المقابلة في ما يخص تقييم المهارات
برنامج التطوير الإداري (مثال)
تقنيات التواصل على مستوى الإدارة: بعض الطرق لتحسين مهارات الاستماع لديك
كيفية إجراء مقابلة توظيف – أمثلة عن بعض الحالات الصعبة
تقنيات التواصل على مستوى الإدارة: بعض الأخطاء التي تحول دون تواصل جيد في الشركة
كيفية تنفيذ عملية تدريب في الشركة (لإدارة عن طريق التدريب)
تقنيات التواصل على مستوى الإدارة: المنهاج و تقنيات الإستجواب
أنماط ,التفاوض, تقنيات, BATNA, المفاوضة الموضعية, نموذج عملي, ZOPA
كيفية الاستعداد لمقابلة عمل مع اختبارات الشخصيّة أو مركز تقييم
كيف تتعامل مع الضغط في العمل بطريقة مريحة

لا تترددوا في الاتصال بنا!

T. +41 21 601 20 20
E. contact@hr4free.com

Pro Mind Consulting SA

Avenue du Théâtre 7, CP 1208

CH-1001 Lausanne

Suisse

مواقع الشركاء

Jobosphere Network

Pro Mind Consulting

Swiss Testing