دعونا المهارات البشرية الحرة!
Sélection du mois
المدراء، و نظراً لدورهم داخل المنظمة، يتعرضون لضغوط متزايدة يوماً بعد يوم. أولا وقبل كل شيء، من مهامهم توجيه استراتيجيات صممة عن طريق مرؤسيهم في التسلسل الهرمي وترجمت هذه الاستراتيجيات إلى نتائج ملموسة. ثانياً، يقف المدراء في الخط الأمامي عندما يتعلق الأمر بمعالجة الإحباط والتوتر التي يواجهاه الموظفون الواقعون تحت مسؤوليتهم، إذ أن هؤلاء الموظفين جزء […]
إن عملية التخطيط للإحلال الوظيفي هي جزء لا يتجزأ من المهام التي يقوم بها قسم الموارد البشرية للقسم الإداري للشركة. فهي تساهم في تطوير المهارات المهنية للموظفين، حيث أنها أضحت من الأنشطة و المهام الأساسية التي من واجب رئيس قسم الموارد البشرية القيام بها. و من واجب الأخير أيضاً أن يلفت انتباه الإدارة إلى جميع القضايا المتعلقة بالإحلال الوظيفي، و […]
في الوقت الذي يتواجد فيه الكثير من إختبارات الشخصيّة (و التي قد تختلف الكثير من حيث الجودة) في سوق إدارة الموارد البشريّة، قد يكون من المفيد مراجعة ما هو في الواقع الغرض من إختبارات تقييم المهارات. من المؤكد أن الميزة الرئيسيّة (على عكس إجراء مقابلة بسيطة) هي مساعدة المسؤول عن عمليّة التقييم في طرح عدد […]
GRATUIT ENTRER
Votre espace d'auto-coaching
Le Management Par le Coaching (MPC™) vous permet de structurer efficacement votre activité professionnelle, même face à un environnement complexe et changeant.- Audit d'auto-coaching express (10 minutes)
- Exercices d'auto-coaching MPC™
La gestion de vos talents en ligne
Avec notre partenaire Jobosophere Network, nous soutenons vos processus
de sélection et développement grâce à des bilans de compétences ciblés.
LA PLATEFORME JOBOSPHERE
- MPC Testing – bilans de compétences & évaluations de potentiel
- MPC Survey – enquêtes de climat social & audits de l'environnement de travail
- MPC JobEval – outils de description & d'évaluation de fonctions
MPC™ Testing
Renforcez la compétitivité de votre organisation par le développement ciblé des potentiels.
MPC™ Survey
Réalisez vos audits de manière autonome, avec des outils validés statistiquement sur le marché du travail.
MPC™ JobEval
Allouez votre masse salariale de manière stratégique, en identifiant les compétences à valoriser en priorité.
