{"id":445,"date":"2019-02-05T08:54:50","date_gmt":"2019-02-05T08:54:50","guid":{"rendered":"http:\/\/hr4free.web-romandie.ch\/?page_id=445"},"modified":"2019-07-23T13:39:02","modified_gmt":"2019-07-23T13:39:02","slug":"processus-rh-entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr4free.com\/fr\/processus-rh-entreprise\/","title":{"rendered":"Processus RH de l’entreprise"},"content":{"rendered":"\r\n
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\r\n\r\nLe processus RH de l'entreprise correspond aux \u00e9tapes que suit un collaborateur au cours de son\u00a0\"cycle de vie\"<\/strong>\u00a0dans l'organisation, depuis ses premiers contacts avec le recruteur jusqu\u2019\u00e0 sa sortie (en passant par son engagement, son d\u00e9veloppement, ses \u00e9ventuelles formations et promotions...). On peut ainsi consid\u00e9rer que la\u00a0gestion RH du collaborateur<\/strong>\u00a0comporte principalement les 4 types d'activit\u00e9s suivants :\r\n
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  1. Recrutement du collaborateur<\/a><\/strong><\/li>\r\n \t
  2. Int\u00e9gration du collaborateur<\/a><\/strong><\/li>\r\n \t
  3. Suivi du collaborateur<\/a><\/strong><\/li>\r\n \t
  4. Sortie du collaborateur<\/strong><\/a><\/li>\r\n<\/ol>\r\nNous vous recommandons \u00e9galement l'article\u00a0\"Le r\u00f4le de la fonction RH et la construction des processus RH de l'entreprise\"<\/a><\/strong>\u00a0qui vous propose de d\u00e9finir le\u00a0processus RH complet<\/strong>\u00a0de votre organisation. Vous pourrez ensuite clarifier l'attribution des responsabilit\u00e9s<\/strong>\u00a0en mati\u00e8re de gestion RH entre le service Ressources Humaines et le management, en tenant compte du fait que celle-ci d\u00e9pendra de votre\u00a0culture d'entreprise<\/strong>.\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n
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    Cat\u00e9gories<\/h3>\r\n