{"id":20,"date":"2018-06-01T08:43:29","date_gmt":"2018-06-01T08:43:29","guid":{"rendered":"http:\/\/hr4free.web-romandie.ch\/?page_id=20"},"modified":"2025-02-24T16:28:37","modified_gmt":"2025-02-24T16:28:37","slug":"free-hr-management-tools-for-everyone","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr4free.com\/fr\/","title":{"rendered":"Free HR Management Tools For Everyone!"},"content":{"rendered":"

Lib\u00e9rons <\/span>les comp\u00e9tences
humaines<\/span> !<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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S\u00e9lection du mois<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tJeunes dipl\u00f4m\u00e9s : les \u00e9coles h\u00f4teli\u00e8res offrent-elles les meilleures formations en management ?<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tOn constate ces derni\u00e8res ann\u00e9es, un regain consid\u00e9rable d\u2019int\u00e9r\u00eat pour les \u00e9coles h\u00f4teli\u00e8res et de restauration parmi les jeunes qui se destinent \u00e0 une formation manag\u00e9riale. Auteurs: Antoine Zong-Naba et Vincent Held, Pro Mind Consulting SA Une formation tr\u00e8s demand\u00e9e dans diff\u00e9rents secteurs de l\u2019\u00e9conomie Selon un r\u00e9cent article du Figaro intitul\u00e9\u00a0Ils d\u00e9laissent la fac […]\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tEN SAVOIR PLUS<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tIntelligence artificielle\u00a0: tous les emplois peuvent-ils \u00eatre automatis\u00e9s\u00a0?<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tDepuis quelques ann\u00e9es, les pronostics catastrophistes sur l\u2019avenir de l\u2019emploi se multiplient. Outre les Mark Zuckerberg et autre Elon Musk, de prestigieux cabinets de conseil – dont McKinsey et PricewaterhouseCoopers ! – \u00e9mettent r\u00e9guli\u00e8rement des mises en garde alarmantes. Mais qu’en est-il vraiment ?   Sensationnalisme de mauvais go\u00fbt ou mise en garde pragmatique ? […]\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tEN SAVOIR PLUS<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tLe Management Par le Coaching (MPC): exemple de mise en application (cas r\u00e9el)<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tLe cadre, de par son r\u00f4le dans l\u2019organisation, est soumis \u00e0 des pressions croissantes.\u00a0Tout d\u2019abord, il doit relayer une strat\u00e9gie toujours plus contraignante de sa hi\u00e9rarchie et la concr\u00e9tiser dans les r\u00e9sultats. Ensuite, il est au premier rang pour r\u00e9ceptionner les frustrations et tensions des collaborateurs dont il a la responsabilit\u00e9, avec pour mission de […]\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tEN SAVOIR PLUS<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Articles les + lus<\/h2><\/div><\/div>