{"id":1806,"date":"2019-05-16T18:50:57","date_gmt":"2019-05-16T18:50:57","guid":{"rendered":"http:\/\/hr4free.web-romandie.ch\/?page_id=1806"},"modified":"2022-08-04T06:51:07","modified_gmt":"2022-08-04T06:51:07","slug":"cree-y-gestione-su-proyecto-profesional-personalizado","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr4free.com\/es\/management-por-el-coaching\/auto-coaching","title":{"rendered":"\u00a1Cree y gestione su proyecto profesional personalizado!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/strong>Los ejercicios de MPC™ lo invitan a construir un proyecto profesional a medida utilizando ejercicios espec\u00edficos.<\/strong> Se basan en el m\u00e9todo de Management Por el Coaching (MPC™), cuyo objetivo es promover simult\u00e1neamente la eficacia y el bienestar del ejecutivo.<\/p>\n

Este enfoque le permite estructurar efectivamente su actividad profesional, incluso en un entorno complejo y cambiante. Pone especial \u00e9nfasis en el desarrollo y el uso m\u00e1ximo del potencial humano<\/em> y de los soft skills<\/em> como un factor clave en la competitividad de la organizaci\u00f3n.<\/p><\/div><\/div>

Ejercicios de auto-coaching MPC ™<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"\"<\/h2>\n

Las tarjetas de auto-coaching MPC™ (aqui en ingl\u00e9s)<\/strong><\/a> lo invitan a construir un proyecto profesional a medida utilizando ejercicios espec\u00edficos.<\/p>\n

I. La auditor\u00eda de su situaci\u00f3n profesional<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. La percepci\u00f3n de su entorno profesional<\/li>\n
  2. Auditor\u00eda de los riesgos y oportunidades de la globalizaci\u00f3n<\/li>\n
  3. Evaluar el ritmo de cambio en su organizaci\u00f3n<\/li>\n
  4. Evaluar su capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio<\/li>\n
  5. Auditor\u00eda de fallas potenciales en su organizaci\u00f3n<\/li>\n
  6. La auditor\u00eda de las habilidades humanas de la organizaci\u00f3n<\/li>\n
  7. Auditando su nivel de competitividad<\/li>\n<\/ol>\n

    II. La configuraci\u00f3n de sus roles de piloto y entrenador<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Evalar sus bases personales y profesionales<\/li>\n
    2. Definir su plan de desarrollo personal<\/li>\n
    3. Evalar su capacidad para gestionar los plazos de su proyecto<\/li>\n
    4. Evalar y desarrollar su rol como impulsor de proyectos<\/li>\n
    5. Evalar y desarrollar su papel como entrenador<\/li>\n<\/ol>\n

      III. La realizaci\u00f3n del proceso MPC<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Definir su espacio profesional<\/li>\n
      2. Definir los valores de su proyecto profesional<\/li>\n
      3. Aclarar la misi\u00f3n de su proyecto y evaluar su viabilidad<\/li>\n
      4. Evaluar los riesgos de una posible reestructuraci\u00f3n<\/li>\n
      5. Evaluar sus habilidades contra los requerimientos del proyecto<\/li>\n
      6. Estructurar su proyecto profesional<\/li>\n
      7. Enumerar las herramientas necesarias para su proyecto profesional<\/li>\n<\/ol>\n

        Estos ejercicios se extraen del libro \"Management by Coaching: Coping with Complexity in a Changing World\"<\/strong><\/a>, publicado en 2002 por Editions Pro Mind<\/em><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

        MPC™ SelfCoaching<\/strong><\/h2>\n

        \"\"Este cuestionario de auto-coaching (en ingl\u00e9s)<\/strong><\/a> le permite realizar una auditor\u00eda r\u00e1pida de su situaci\u00f3n profesional:<\/p>\n

         <\/p>\n