{"id":2492,"date":"2019-05-19T14:51:25","date_gmt":"2019-05-19T14:51:25","guid":{"rendered":"http:\/\/hr4free.web-romandie.ch\/?p=2492"},"modified":"2019-05-19T14:51:25","modified_gmt":"2019-05-19T14:51:25","slug":"konfliktmanagement-selbstbeurteilung-der-konfliktfaehigkeit-fragebogen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hr4free.com\/de\/Konfliktmanagement\/Selbstbewertung-des-Konfliktverhaltens-Selbsthehauptung","title":{"rendered":"Konfliktmanagement: Selbstbeurteilung der Konfliktf\u00e4higkeit &#8211; Fragebogen"},"content":{"rendered":"<p>Der vorgehende Artikel\u00a0<a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Konfliktmanagement\/Hindernisse-bei-der-Selbstbehauptung-im-Unternehmensbereich\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Konfliktmanagement\/Hindernisse-bei-der-Selbstbehauptung-im-Unternehmensbereich\"><strong>&#8222;Die haupts\u00e4chlichen Hindernisse bei der r\u00fccksichtsvollen Selbstbehauptung&#8220;<\/strong><\/a>\u00a0hat uns vier typische Haltungen vorgestellt, die wir in Situationen der Uneinigkeit annehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: lucida sans unicode, lucida grande, sans-serif;\">SELBSTBEURTEILUNG DER KONFLIKTF\u00c4HIGKEIT<\/span><\/strong><\/h5>\n<p>Der beiliegende Fragebogen, der dem Buch\u00a0<em>&#8222;r\u00fccksichtsvolle Selbstbehauptung&#8220;<\/em>\u00a0(D. Chalvin, 1981) entnommen wurde, erlaubt Ihnen eine\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/PDF_Files\/Blog_Management_Selbstbehauptung_Fragebogen_Muster.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/PDF_Files\/Blog_Management_Selbstbehauptung_Fragebogen_Muster.pdf\">Selbstbeurteilung Ihres Verhaltens in Konfliktsituationen (Fragebogen)<\/a><\/strong>\u00a0durchzuf\u00fchren. Die Grafik am Ende dr\u00fcckt Ihre Tendenz aus, die eine oder andere dieser Haltungen anzunehmen und kann zu einer Bewusstseinsbildung beitragen.<\/p>\n<p><strong>Dies erlaubt uns, uns bewusst zu werden, dass wir in schwierigen Situationen nicht immer auf die gleiche Art reagieren.<\/strong>\u00a0Jedoch besitzen wir alle gewisse\u00a0<em>Verhaltenstendenzen<\/em>, die wir kennenlernen sollten, um sie nach und nach in eine\u00a0<em>harmonischere Weise\u00a0<\/em>ausdr\u00fccken zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Wichtige Bemerkung:<\/strong>\u00a0Ziel dieses Quizzes ist bloss, Ihnen damit zu helfen, sich gewisser\u00a0<em>pers\u00f6nlichen Tendenzen<\/em>\u00a0mehr bewusst zu werden. Auf keinem Fall handelt sich hier um eine\u00a0<em>psychologische<\/em>\u00a0<em>Diagnose<\/em>!\u00a0Es ist auch keine genaue\u00a0<em>Beurteilung\u00a0Ihrer Verhaltenskompetenzen\u00a0<\/em>und soll also nicht als ein\u00a0<em>endg\u00fcltiger Verdikt<\/em>\u00a0angesehen werden!<\/p>\n<p>Der folgende Artikel\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Konfliktmanagement\/Gespr%C3%A4chsf%C3%BChrungstechniken-zur-Behandlung-von-Konflikten-Konfliktkommunikation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Konfliktmanagement\/Gespr\u00e4chsf\u00fchrungstechniken-zur-Behandlung-von-Konflikten-Konfliktkommunikation\">&#8222;Gespr\u00e4chsf\u00fchrungstechniken zur Behandlung von Konflikten&#8220;<\/a><\/strong>, gibt Ihnen ein paar konkrete Tipps, um die F\u00e4higkeit zu entwickeln, Konfliktsituationen mit mehr Ruhe anzugehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der vorgehende Artikel\u00a0&#8222;Die haupts\u00e4chlichen Hindernisse bei der r\u00fccksichtsvollen Selbstbehauptung&#8220;\u00a0hat uns vier typische Haltungen vorgestellt, die wir in Situationen der Uneinigkeit annehmen k\u00f6nnen. 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