{"id":2244,"date":"2019-05-18T20:32:27","date_gmt":"2019-05-18T20:32:27","guid":{"rendered":"http:\/\/hr4free.web-romandie.ch\/?p=2244"},"modified":"2019-05-18T20:32:27","modified_gmt":"2019-05-18T20:32:27","slug":"die-kuendigung-des-arbeitsvertrags-muster-kuendigungsbrief-fuer-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hr4free.com\/de\/Berufliches-Schreiben\/K%C3%BCndigung-der-Arbeitsstelle-Muster-K%C3%BCndigungsbrief","title":{"rendered":"Die K\u00fcndigung des Arbeitsvertrags \u2013 Muster K\u00fcndigungsbrief f\u00fcr Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"<p><strong>Was immer der Grund f\u00fcr die K\u00fcndigung ist, ist es sehr empfehlenswert, einen h\u00f6flichen \u2013 wenn nicht sogar freundlichen \u2013 Ton den Gespr\u00e4chspartnern gegen\u00fcber beizubehalten.\u00a0<\/strong>Die Wege k\u00f6nnen sich tats\u00e4chlich sehr wohl sp\u00e4ter im\u00a0<em>beruflichen Leben<\/em>\u00a0wieder kreuzen \u2013 und vielleicht sogar in einem k\u00fcnftigen\u00a0Einstellungsprozess!<\/p>\n<p><strong>Von besonderer Bedeutung ist die Klarstellung des effektiven Datums an dem das Arbeitsverh\u00e4ltnis beendet wird.<\/strong>\u00a0Dieses Datum kann von den folgenden Elementen bestimmt werden: dem\u00a0<em>Arbeitsvertrag<\/em>, einem eventuellen\u00a0<em>Gesamtarbeitsvertrag<\/em>, und\/oder dem\u00a0<em>Schweizer Arbeitsrecht<\/em>\u00a0(s. hierunter).<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><strong>K\u00dcNDIGUNGSFRIST<\/strong><\/h5>\n<p>Nach Schweizer Recht kann laut Art. 335c OR kann das Arbeitsverh\u00e4ltnis\u00a0<em>nach Ablauf der Probezeit<\/em>\u00a0mit den folgenden Fristen, je\u00a0<em>auf das Ende eines Monats<\/em>, gek\u00fcndigt werden:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1 Monat<\/strong>\u00a0im ersten Dienstjahr<\/li>\n<li><strong>2 Monate<\/strong>\u00a0im zweiten bis und mit dem neunten Dienstjahr<\/li>\n<li><strong>3 Monate\u00a0<\/strong>nachher<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Fristen d\u00fcrfen durch<em>\u00a0schriftliche Abrede<\/em>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Schweizer-Arbeitsrecht\/Arbeitsvertrag\/Normalarbeitsvertrag\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Schweizer-Arbeitsrecht\/Arbeitsvertrag\/Normalarbeitsvertrag\"><strong>Normalarbeitsvertrag (NAV)<\/strong><\/a>\u00a0oder\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Schweizer-Arbeitsrecht\/Arbeitsvertrag\/Gesamtarbeitsvertrag\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Schweizer-Arbeitsrecht\/Arbeitsvertrag\/Gesamtarbeitsvertrag\">Gesamtarbeitsvertrag (GAV)<\/a><\/strong>\u00a0abge\u00e4ndert werden; unter einen Monat d\u00fcrfen sie jedoch nur durch Gesamtarbeitsvertrag und nur f\u00fcr das erste Dienstjahr herabgesetzt werden.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><strong>MUSTER<\/strong><\/h5>\n<p>Hier ist das Beispiel f\u00fcr einen\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/PDF_Files\/Blog_DE_HR_Kuendigungsschreiben_Muster.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/PDF_Files\/Blog_DE_HR_Kuendigungsschreiben_Muster.pdf\">K\u00fcndigungsbrief (Muster)<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Wie Sie feststellen k\u00f6nnen, ist es nicht notwendig, den Grund f\u00fcr die K\u00fcndigung im Brief selbst zu erw\u00e4hnen.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was immer der Grund f\u00fcr die K\u00fcndigung ist, ist es sehr empfehlenswert, einen h\u00f6flichen \u2013 wenn nicht sogar freundlichen \u2013 Ton den Gespr\u00e4chspartnern gegen\u00fcber beizubehalten.\u00a0Die Wege k\u00f6nnen sich tats\u00e4chlich sehr wohl sp\u00e4ter im\u00a0beruflichen Leben\u00a0wieder kreuzen \u2013 und vielleicht sogar in einem k\u00fcnftigen\u00a0Einstellungsprozess! 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