{"id":1794,"date":"2019-05-16T16:40:04","date_gmt":"2019-05-16T16:40:04","guid":{"rendered":"http:\/\/hr4free.web-romandie.ch\/?page_id=1794"},"modified":"2019-07-27T13:32:42","modified_gmt":"2019-07-27T13:32:42","slug":"management-coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr4free.com\/de\/Management-und-Coaching-Tools","title":{"rendered":"Management & Coaching"},"content":{"rendered":"

Es gibt so viele Definitionen von Coaching, wie es Coachs gibt. <\/strong>Die hier dargestellte Herangehensweise ist diejenige des  Management durch Coaching (MPC™)<\/strong><\/a>, ine systemische Managementmethode, die es jeder F\u00fchrungskraft erlaubt, eine Gesamtvision<\/em> ihrer Rolle, ihres beruflichen Projekts, ihrer Partner und ihrer Kunden, zu erwerben. Diese Vision k\u00f6nnen Sie dann mit Ihren Teammitgliedern teilen, um sie zu motivieren. Sie erlaubt Ihnen au\u00dferdem, die Priorit\u00e4ten zu identifizieren, um Ihre Kompetenzen - und die Kompetenzen Ihres Teams - auf gezielte Art und Weise weiterzuentwickeln und an neue Herausforderungen anzupassen.<\/p>

Die MPC-Managementmethode hilft Ihnen gleichzeitig darauf 1) Ihr berufliches Projekt mit der gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Effizienz<\/em> durchzuf\u00fchren und 2) Ihrberufliches Wohlbefinden<\/em> - und das Ihres Teams! - zu f\u00f6rdern, um die Work-Life Balance eines jeden zu st\u00e4rken. Dadurch stellt das MPC ein sehr wirksames Tool dar, um den organisatorischen Wandel zu begleiten. Es erlaubt jede F\u00fchrungskraft, gleichzeitig als Teamleiter und Coach zu handeln.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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