{"id":1767,"date":"2019-05-16T15:53:49","date_gmt":"2019-05-16T15:53:49","guid":{"rendered":"http:\/\/hr4free.web-romandie.ch\/?page_id=1767"},"modified":"2019-07-01T13:37:20","modified_gmt":"2019-07-01T13:37:20","slug":"hr-unternehmensprozesse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr4free.com\/de\/Pers%C3%B6nlichkeitsentwicklung","title":{"rendered":"Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung"},"content":{"rendered":"<div class=\"vce-row-container\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-columns--top vce-row-content--top\" id=\"el-712d9f5d\" data-vce-do-apply=\"all el-712d9f5d\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-66-66p vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-6a099693\" data-vce-do-apply=\"background border el-6a099693\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding margin  el-6a099693\"><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-a987e85a\" data-vce-do-apply=\"all el-a987e85a\"><p><strong>Im beruflichen Kontext entspricht der Begriff Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung der Erwerbung neuer Verhaltenskompetenzen (die sogenannten \"Soft Skills\")<\/strong>, die zur gleichzeitigen Entwicklung des&nbsp;<em>Wohlbefindens<\/em>&nbsp;und der&nbsp;<em>Effizienz<\/em>&nbsp;des Mitarbeiters oder der F\u00fchrungskraft beitragen k\u00f6nnten. Dieser Begriff ist unter anderen mit den folgenden Bereichen verbunden:<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Konfliktmanagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Konfliktmanagement\"><strong>Konfliktmanagement<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/hr4free.com\/de\/Gespr%C3%A4chsf%C3%BChrungstechniken\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/hr4free.com\/de\/Gespr\u00e4chsf\u00fchrungstechniken\"><strong>Gespr\u00e4chsf\u00fchrungstechniken<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Stressmanagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Stressmanagement\"><strong>Stressmanagement<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ausserdem ist das&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Betriebliches-Gesundheitsmanagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.hr4free.com\/de\/Betriebliches-Gesundheitsmanagement\"><strong>Gesundheitsmanagement<\/strong><\/a>&nbsp;einer der wesentlichen Aspekte der Unternehmensf\u00fchrung, der aber auch die Mitwirkung einer jeden F\u00fchrungskraft ben\u00f6tigt. Dies soll erlauben, einen Ausgleich zwischen dem&nbsp;<em>Berufsleben<\/em>&nbsp;und dem&nbsp;<em>Privatleben<\/em>&nbsp;zu erarbeiten, sodass sie sich am Arbeitsplatz erf\u00fcllen kann.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vce-col vce-col--md-33-34p vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last\" id=\"el-e9ae9a76\" data-vce-do-apply=\"background border el-e9ae9a76\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding margin  el-e9ae9a76\"><div class=\"vce-text-block listposts\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-94a249e8\" data-vce-do-apply=\"all el-94a249e8\"><h3>Kategorie<\/h3><ul class=\"mega-sub-menu\"><li id=\"mega-menu-item-1995\" class=\"mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-category mega-menu-item-1995\" style=\"text-align: left;\"><a class=\"mega-menu-link\" href=\"https:\/\/hr4free.com\/de\/Gespr%C3%A4chsf%C3%BChrungstechniken\">Gespr\u00e4chsf\u00fchrungstechniken<\/a><\/li><li id=\"mega-menu-item-1996\" class=\"mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-category mega-menu-item-1996\" style=\"text-align: left;\"><a class=\"mega-menu-link\" href=\"https:\/\/hr4free.com\/de\/Verhandlungstechnik\">Verhandlungstechnik<\/a><\/li><li id=\"mega-menu-item-1997\" class=\"mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-category mega-menu-item-1997\" style=\"text-align: left;\"><a class=\"mega-menu-link\" href=\"https:\/\/hr4free.com\/de\/Konfliktmanagement\">Konfliktmanagement Tools und Techniken<\/a><\/li><li id=\"mega-menu-item-1998\" class=\"mega-menu-item mega-menu-item-type-taxonomy mega-menu-item-object-category mega-menu-item-1998\" style=\"text-align: left;\"><a class=\"mega-menu-link\" href=\"https:\/\/hr4free.com\/de\/Stressmanagement-und-Selbstmanagement\">Stressmanagement und berufliches Wohlbefinden<\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im beruflichen Kontext entspricht der Begriff Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung der Erwerbung neuer Verhaltenskompetenzen (die sogenannten &#8222;Soft Skills&#8220;), die zur gleichzeitigen Entwicklung des&nbsp;Wohlbefindens&nbsp;und der&nbsp;Effizienz&nbsp;des Mitarbeiters oder der F\u00fchrungskraft beitragen k\u00f6nnten. 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