En 2010, une étude suisse intitulée « Le télétravail: Davantage d’efficacité grâce à des formes de travail modernes » publiée sur le site du groupement économique économiesuisse, dressait le constat suivant:
« Le temps perdu quotidiennement dans les trajets en train ou en voiture, 40 minutes en moyenne, et qui est souvent improductif pourrait être utilisé de manière plus efficace grâce à l’instauration d’un jour de télétravail. »
Ce système permettrait donc aux travailleurs d’économiser un temps potentiellement important, qu’ils pourraient consacrer à d’autres activités… ou à travailler un peu plus, comme semble le proposer Olivier Gassmann, professeur à l’Université de St-Gall, dans cette étude:
« en 2010, 20% des 2,35 millions de travailleurs Suisses – soit quelque 450.000 personnes, auraient un potentiel à télétravailler du fait qu’ils ne fournissent pas un travail physique qui les contraindrait à être présents physiquement sur leur lieu de travail. Par conséquent, si ces 450.000 personnes effectuaient ne serait-ce qu’un jour de télétravail à la maison, on aurait un gain de 40 minutes par personne pour un potentiel théorique de 300 000 heures par semaine. »
Il semblerait donc que les gains en termes de temps de transport économisé (avec des effets positifs sur le niveau de pollution) puissent être potentiellement importants. Il convient toutefois de bien considérer les exigences qu’impose ce système à l’organisation avant de tenter de le mettre en pratique…
Le télétravail a en effet à faire face à certaines critiques dans le monde de l’entreprise. C’est ce que nous verrons dans l’article suivant « Les limites du télétravail du point de vue de l’entreprise ».
Auteurs: Antoine Zong-Naba, Vincent Held
A lire également:
