Outils de gestion administrative et SIRH

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La gestion administrative RH dépend en grande partie des SIRH, car ils permettent un gain de temps significatif lors du traitement des données des employés.

Le traitement des données personnelles du collaborateur et le calcul du salaire – Exemple

Jan
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Le traitement des données personnelles du collaborateur et le calcul du salaire – Exemple
La tenue des dossiers personnels des collaborateurs permet un gain de temps significatif lors des divers traitements administratifs relatifs au calcul du salaire, au versement des aides sociales, etc. Il est donc important de définir la manière dont ceux-ci vont être structurés et de les tenir régulièrement à jour afin d’en garantir l’exactitude des données.

Le processus de sélection des Systèmes d’Information pour la gestion RH (SIRH) - Exemple

Jan
27
Systèmes d'Information pour la gestion des Ressources Humaines - Processus de sélection des SIRH
D'une manière générale, les Ressources Humaines peuvent jouer un rôle fondamental en tant que "business partner" lors de la mise en place de nouvelles solutions informatiques, dans la mesure où, plus que jamais, c’est l’individu et ses compétences qui vont permettre au niveau système d’être intégré.
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