Outils du Département RH

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Cette section présente différentes activités de gestion RH généralement prises en charge par le département Ressources Humaines.

1. Organisation et processus RH

  • La définition de la mission des Ressources Humaines
  • La construction des processus RH

​2. Marketing RH et image d'employeur

  • Le marketing RH et le développement de l'image employeur
  • Recrutement sur les réseaux sociaux et marketing viral

3. Politique et structure de rémunération

  • Évolution des profils de compétences et politique salariale
  • Le processus de description de fonction
  • L'évaluation de fonction et la politique de rémunération

​4. Gestion administrative et SIRH

  • Le traitement des données personnelles et le calcul du salaire
  • Le processus de sélection des systèmes d'informations pour la gestion RH

5. Processus d'Assessment Center

  • Évaluation des compétences et sélection des hauts potentiels
  • Processus d'Assessment Center - Exemples d'exercices​

6. Tests d'aptitudes professionnelles

  • ​La protection des données et l'éthique d'évaluation
  • La conduite de l'entretien d'évaluation
  • La rédaction du rapport d'entretien

7. Gestion de l'absentéisme

  • La gestion de l'absentéisme et des retards
  • La gestion de l'absentéisme avec le MPC

 

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