Évaluez les écarts entre votre profil de compétences et les exigences du projet

Toute personne présente des forces et faiblesses par rapport à un objectif professionnel, qu’il s’agisse de conduire une équipe de projet, de reprendre une nouvelle fonction, de créer une nouvelle entreprise, etc. Le tout est d’évaluer la possibilité d’exprimer ses forces dans le quotidien quotidien et de ne pas trop solliciter ses points faibles.

Il s’agira ainsi pour le cadre de choisir des projets adaptés à ses capacités, de compenser les manques (exemple) grâce à des membres de son équipe, ou encore d’entreprendre des actions de développement de ses compétences lorsque cela est possible.

AUTO-COACHING

Cette fiche d’auto-coaching (exercices) vous aide vous aide à évaluer l’écart qui existe entre vos compétences et caractéristiques personnelles, et les caractéristiques et exigences de votre projet professionnel.

La question-clé sera ensuite de savoir si la personne qui vous a confié le projet (le « mandant ») et vous-mêmes acceptez cet écart, et si vous êtes disposé à consentir l’effort nécessaire pour combler vos déficits.

Cette fiche est extraite du chapitre 18 du livre Le Management Par le Coaching, le cadre à la recherche de ses repères.

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