Gestion de la santé en entreprise

image_menu: 
texte_menu: 
La santé du management est un pilier central de la gestion d’entreprise car elle détermine la santé de l’entreprise elle-même.

Gestion de la santé en entreprise: les principaux axes de développement

Jan
10
Management et santé : les axes de développement de la santé en entreprise
La santé du management est un pilier central de la gestion d’entreprise car elle détermine la santé de l’entreprise elle-même. En effet, la qualité des décisions est fortement liée à la santé des décideurs et va influencer l’orientation et la qualité du climat de travail de l’ensemble du groupe.

Les conséquences des réorganisations et restructurations sur la santé des cadres

Aug
22
Management et santé : Les conséquences de la mondialisation et des restructurations sur la santé de l'organisation
Si le monde professionnel a fait une place incontestée à la médecine du travail, la santé émotionnelle, notamment des cadres, demeure tabou. Pourtant, ce thème devient de plus en plus préoccupant et a des conséquences néfastes tant au niveau des individus que des organisations.

Favoriser la santé des cadres face aux conséquences des réorganisations et restructurations

Aug
22
Management et santé : Favoriser l'équilibre de vie du cadre face aux conséquences de la mondialisation et des restructurations
Nous avons vu dans l'article précédent que la globalisation avec toutes ses conséquences est incontournable actuellement. Les pressions du marché ainsi que l’accélération du changement sont une donnée avec laquelle il faut apprendre à vivre et surtout à construire tout en évitant les effets néfastes sur les cadres et sur l’environnement social.

Management et santé: les conséquences d’un stress excessif sur la vie professionnelle

Jul
10
Management et santé : les conséquences d’un stress excessif sur la vie professionnelle
Les cadres déstabilisés par les changements dus à la mondialisation et la rapidité de l’innovation technologique réagissent de différentes manières, tant sur le plan professionnel que personnel. Bien que ces réactions soient très personnelles, elles sont toutes des conséquences d’un stress excessif et d’une difficulté à construire dans un contexte de pressions.

Management et santé: introduction à la gestion de la santé en entreprise

Jul
09
Management et santé : introduction à la gestion de la santé en entreprise
Le développement de la santé du management ne peut être l’affaire exclusive des individus ou de l’entreprise. C’est une question qui doit être traitée aussi bien au niveau organisationnel qu’individuel.

Management et santé: développer un équilibre de vie en entreprise - Méthodes non thérapeutiques

Jul
09
Management et santé : développer un équilibre de vie en entreprise - Méthodes non thérapeutiques
Voici quelques éléments de réflexion non thérapeutiques qui semblent porteurs de résultats dans l'amélioration de la santé des collaborateurs. L'axe central consiste à redéfinir le positionnement de l'individu aux niveaux de l'organisation, du poste et de la gestion individuelle.

La gestion des compétences en entreprise: moins de stress, plus de productivité!

Jul
01
La gestion des compétences en entreprise: moins de stress, plus de productivité!
Le terme "stress" est fréquemment utilisé en entreprise, à l’école, à l’Université, dans des associations ou à la maison. La littérature abonde sur ce sujet. Pourtant, le stress continue d’augmenter, et s’accompagne de baisses de performances avec les coûts énormes que cela implique.
Subscribe to RSS - Gestion de la santé en entreprise