Développement personnel

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Dans le contexte professionnel, la notion de développement personnel vise à l'acquisition de nouvelles aptitudes personnelles (ou "soft skills") qui contribueront tant au bien-être qu'à l'efficacité du collaborateur ou du cadre. Cette notion s'applique à des domaines tels que:

  1. Gestion des conflits
  2. Techniques de communication
  3. Gestion du stress

En outre, la gestion de la santé, qui est l'un des aspects essentiels de la conduite de l'organisation, nécessite également la participation du cadre. Ceci afin qu'il puisse définir un équilibre de vie entre sa vie professionnelle et sa vie privée, qui lui permette de s'épanouir.

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