Procesos de Recursos Humanos

El plan de sucesión RH - Ejemplo - Organigrama
El plan de sucesión RH - Ejemplo - Selección de los altos potenciales
Proceso de reclutamiento y tabla de selección - Ejemplo de evaluación de los candidatos
Proceso de reclutamiento y tabla de selección - Ejemplo de evaluación de los candidatos
La redacción del anuncio laboral - Ejemplo - Acuse de recibo de la solicitud de empleo
La redacción del anuncio laboral - Ejemplo - Acuse de recibo de la solicitud de empleo

Técnicas de negociación

Principales tecnicas y estilos de negociación – Juego de roles / MAAN

Principales tecnicas y estilos de negociación – Juego de roles / MAAN
El objetivo de la negociación es llegar a un acuerdo por medio de entrevistas y diálogos donde cada parte esprime su punto de vista . Forma parte de la vida diaria y representa incluso un elemento llave de cualquier relación social.

Redacción de documentos profesionales

La solicitud de traslado profesional - Ejemplo de carta

La solicitud de traslado profesional - Ejemplo de carta
La redacción de una solicitud de traslado puede ocurrir en numerosos casos. Hay que señalar que cuando la solicitud de traslado corresponde a una solicitud para un puesto vacante dentro de la empresa, hay que preparar una solicitud de empleo completa como si fuera una solicitud externa.

Pruebas de aptitudes personales

Pruebas de aptitudes personales: protección de los datos y código de ética de la evaluación - Ejemplo de normas de uso

Pruebas de aptitudes personales: protección de los datos y código de ética de la evaluación - Ejemplo de normas de uso
Ya desde varios años, gran cantidad de pruebas de personalidad muy variadas afluyen en el mercado. Sin embargo, aunque estos se conviertan en una herramienta imprescindible para los RR.HH, no hay que olvidar que tengan que cumplir exigencias estrictas en cuanto a la protección de los derechos de la personalidad de los candidatos.

Proceso de coaching en empresa

El proceso de coaching (individual / de equipo) en empresa - Método MPC - Ejemplo

El proceso de coaching (individual / de equipo) en empresa - MPC™ - Ejemplo
Existen muchas definiciones de coaching al igual que existen muchos coachs. El coaching tiene como objetivo principal acompañar a una persona en su posicionamiento frente a su vida profesional o a un proyecto. La pregunta clave para el coachee es: "Que rol estoy invitado a desempeñar a través de mi proyecto y de mis responsabilidades?”

Gestión del estrés laboral

Domesticar su estrés… ¡sin forzar!

Gestión del estrés en impreza
A menudo tenemos la costumbre de decir que el estrés es malo para la salud. La realidad es más complicada. Se nota que el estrés es inevitable, ¡así sería mejor olvidar la idea de quitarlo! De este modo, se puede estudiar la mejor manera de domesticarlo, a fin de evitar las posibles consecuencias patológicas, y al mismo tiempo hacer del estrés un triunfo. Pues, la manera cuya se considera y se gestiona su estrés, ¡es determinante!

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