El proceso RH en la empresa

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El plan de sucesión RH - Ejemplo - Selección de los altos potenciales

Ago
17
El plan de sucesión RH - Ejemplo - Organigrama
El establecimiento de los planes de sucesión forma parte integral de una consultoría de gestión relativa al desarrollo del personal, actividad al centro de las tareas del DRH moderno.

La entrevista de evaluación de las competencias – Ejemplo

Jul
14
La entrevista de evaluación de las competencias – Ejemplo- Hoja de cualificación
El propósito de una entrevista de evaluación de las competencias es identificar las distancias entre las competencias que posee el empleado y las exigencias del puesto que ocupa, con el fin de determinar los objetivos de desarrollo prioritarios.

La redacción del anuncio laboral - Ejemplo - Acuse de recibo de la solicitud de empleo

Jul
14
La redacción del anuncio laboral - Ejemplo - Acuse de recibo de la solicitud de empleo
El objetivo del anuncio laboral consiste en una descripción de las responsabilidades inherentes al puesto y del perfil de la persona buscada, de una forma fiable y lo más precisamente posible. El anuncio tiene que permitir a un número suficiente de candidatos de identificarse con eso.

La redacción de la constancia laboral - Ejemplo - Independientes

Jun
26
La redacción de la constancia laboral - Ejemplo - Independientes
La redacción de la constancia laboral es una obligación legal de la empresa hacia el empleado. Consiste en una síntesis estructurada de la actividad profesional del empleado y tiene que ser la más objetiva posible. Puede ser relativa al contenido de las tareas efectuadas o al comportamiento observado durante un tiempo determinado. Por lo tanto, ningún término que desvaloriza el empleado tiene que aparecer.

Proceso de reclutamiento y tabla de selección - Ejemplo de evaluación de los candidatos

Jun
17
Proceso de reclutamiento y tabla de selección - Ejemplo de evaluación de los candidatos
El objetivo final de un proceso de selección es presentar un número limitado de candidatos que cumplan las exigencias del vacante a los responsables de la sección que se ocupan directamente del reclutamiento, para facilitar su toma de decisiones.

La definición de la misión de los Recursos Humanos en empresa - Ejemplo

Jul
06
La definición de la misión de los Recursos Humanos en empresa - Ejemplo
Definir la misión de los Recursos Humanos es un punto muy importante, porque permite al director de los Recursos Humanos de formular y pues estructurar su visión. De este modo, a través de su enunciado, va decidir de la orientación que deberá prender la organización para alcanzar los objetivos de la empresa en materia de los Recursos Humanos.

La redacción del contrato de trabajo - Ejemplo / Clausulas

Mar
05
La redacción del contrato de trabajo - Ejemplo / Clausulas
El contrato de trabajo es un acuerdo entre dos partes que convienen en que uno de ellos proporcionará al otro un trabajo a cambio de una remuneración. Esto con todos los derechos y las obligaciones que esto implica.

El proceso de analisis y descripción de puesto en la empresa - Ejemplo - Formulario

Mar
05
El proceso de analisis y descripción de puesto en la empresa - Ejemplo - Formulario
La descripción de funciones en la empresa permite definir las esperas del empleador y de los empleados, delimitando claramente las competencias y responsabilidades del colaborador. Esta interviene en general en el marco más amplio de la evaluación de función y la introducción de un nuevo sistema de remuneración.
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