Betriebliches Coaching

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Betriebliches Coaching hat zum Hauptziel, eine Person in der Realisierung ihres beruflichen Projektes zu begleiten.

Management von Prozessen durch Coaching (MPC): Anwendungsbeispiel (realer Fall)

Sep
03
Management von Prozessen durch Coaching (MPC): Anwendungsbeispiel (realer Fall)
Im Laufe der letzten Jahre haben die Organisationen ihre alten, pyramidenförmigen Strukturen verlassen und sich um Prozesse und Netzwerke strukturiert. Die traditionelle Unterstützung der Organisation und der Hierarchie lässt nach, und wachsender Stress – in Begleitung unterschiedlichster psychosomatischer Krankheiten! – kann daraus resultieren.

Differenziertes Management: die Coaching-Rolle der Führungskräfte im Unternehmen

Aug
22
Management durch Coaching - Personalentwicklung - Kompetenzentwicklung
Dieser Artikel zielt darauf ab, die hauptsächlichen Erfolgsfaktoren für Führungskräfte zu identifizieren, sodass diese ein "differenziertes Management" einsetzen können.

Die Implementierung vom MPC Coachingprozess im Unternehmen - Muster Aktionsplan

Aug
22
Die Implementierung vom MPC Coachingprozess im Unternehmen - Muster Aktionsplan
Es gibt so viele Definitionen von Coaching, wie es Coachs gibt. Die Schlüsselfrage für den "Gecoachten" ist jedoch die folgende: "Welche Rolle werde ich durch mein Projekt und meine Verantwortung übernehmen?"

Individuelles Coaching im Unternehmensbereich: Definition, Methodik und Coachingdauer

Aug
22
Individuelles Coaching im Unternehmensbereich: Methodik, Erfolgsbedingungen und Coachingdauer
Infolge des zügellosen Strebens nach Leistungsfähigkeit der globalisierten Wirtschaft, ist heutzutage eine hohe Nachfrage für individuelles Coaching entstanden. Hier werden wir also über die Zwecke dieser Methode und deren Nutzen im Unternehmensbereich nachdenken.
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