Trennung von Mitarbeitern

German

Die Frühpensionierung eines Mitarbeiters - Leitfaden zur Gesprächsführung

Jun
01
Frühpensionierung, Rentenalter, Schweiz, Pensionierungsgespräch, Führung
Frühpensionierung besteht für einen Mitarbeiter darin, eine reduzierte Rente vor dem gesetzlichen Rentenalter (65 Jahre für Männer und 64 Jahre für Frauen) zu bekommen, indem er seine berufliche Tätigkeit - zum Teil oder vollständig - aufgibt. In der Schweiz ist das Minimal-Frühpensionierungsalter auf 58 Jahre festgelegt.

Der Mitarbeiteraustritt und das Trennungsgespräch - Muster Checkliste / Leitfaden zur Gesprächsführung

Feb
06
hr management, austritt, kündigung, personal, assessment, management
Bei einer Trennung ist es wichtig, ein Austrittsgespräch zu führen, denn es erlaubt die Gründe zu verstehen, aus denen die Person das Unternehmen verlässt. Die vom austretenden Mitarbeiter gelieferten Informationen können so erlauben, das Sozialklima oder die Dienstleistungen zu verbessern. Es stellt also eine Gelegenheit dar, sich im Vordergrund auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.

Das Arbeitszeugnis und die Mitarbeiterbeurteilung - Muster

Feb
06
Das Arbeitszeugnis und die Mitarbeiterbeurteilung - Muster / Mitarbeiteraustritt
Das Unternehmen ist gesetzlich verpflichtet, jedem austretenden Mitarbeiter ein Arbeitszeugnis auszustellen. Dieses Dokument besteht aus einer so objektiv wie möglich strukturierten Synthese über die berufliche Tätigkeit des Mitarbeiters, betreffend seine Aufgaben und Verantwortungen in der Organisation, sowie sein Verhalten während seiner Amtszeit im Unternehmen.

Das Kündigungsgespräch - Muster Verwarnungsbrief / Leitfaden zur Gesprächsführung

Feb
06
Das Kündigungsgespräch - Muster Verwarnungsbrief / Leitfaden zur Gesprächsführung
Die Kündigung eines einzelnen Mitarbeiters findet im Allgemeinen statt, wenn dieser den Forderungen des bei seiner Einstellung / Versetzung innerhalb der Organisation definierten Auftrags nicht mehr entspricht (dies schliesst die Beförderungen ein). Die Entlassung kann auch während der Probezeit oder infolge eines begangenen Fehlers vorkommen.
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