Personalabteilung - Tools und Organisation

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Diese Rubrik stellt die verschiedenen Personalmanagement-Aufgaben vor, die üblich von der Personalabteilung verwaltet werden

1. HR Strategie und Organisation

  • Mission und Aufgaben der Personalabteilung
  • Aufbau der HR-Prozesse
  • Personalmarketing und Aufbau der Arbeitgebermarke

2. Lohnpolitik und Gehaltsstruktur

  • Evolution der Stellenprofile und Lohnpolitik
  • Stellenbeschreibungsprozess
  • Stellenbewertung und Vergütungsstruktur

3. Personaladministration und HRMS

  • Personaldossier und Lohnberechnung
  • Auswahl und Implementierung einer HRMS

4. Assessment Center und Kompetenzbeurteilung

  • Kompetenzbeurteilung und Auswahl der hohen Potenziale
  • Assessment Center Prozess - Muster Übungen

5. Beurteilung der Personalkompetenzen

  • Schutz der Persönlichkeit und Ethik
  • Durchführung des Beurteilungsgesprächs
  • Erstattung des Beurteilungsberichts
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