Betriebliche Gesundheitsförderung

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Die Gesundheit der Führungskräfte bedingt die Gesundheit der ganzen Organisation und beruht auf die Unternehmensstrategie.

Gesundheitsmanagement: die Folgen eines zu hohen Stressniveaus auf das Berufsleben

Jul
10
Gesundheitsmanagement: die Folgen eines zu hohen Stressniveaus auf das Berufsleben
Wie wir es in der Einleitung gesehen haben, reagieren die durch die Globalisierung und die Schnelligkeit des technologischen Wandels destabilisierten Führungskräfte auf verschiedene Arten. Man sieht wie sich daraus verschiedene Abhängigkeiten sowie ein Konzentrationsverlust und Schwierigkeiten im Privatleben entwickeln können.

Förderung der Gesundheit der Führungskräfte: die Erstellung eines Gesundheitskonzepts

Jul
09
Einleitung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement - Tools und Techniken
Die Gesundheit des Managements ist ein zentraler Pfeiler der Unternehmensverwaltung, denn sie bedingt die Gesundheit des ganzen Unternehmens. Tatsächlich ist die Qualität des Entscheidungstreffens stark mit der Gesundheit der strategischen Entscheidungstreffer verbunden; sie wird also die strategischen Einrichtungen und die Qualität des Arbeitsklimas der ganzen Organisation beeinflussen.

Nicht-therapeutische Methoden zur Förderung der Work-Life Balance im Unternehmen

Jul
09
Wie Unternehmen Work-Life Balance fördern können – nicht therapeutische Methoden
Hier sind einige nicht therapeutische Handlungsmöglichkeiten, die Resultate in der Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter erbringen können. Die zentrale Achse besteht in der Positionierung der Person auf den Niveaus 1) der Organisation, 2) der Stelle und 3) des individuellen Selbstmanagements.
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