Die Kündigung des Arbeitsvertrags – Muster Kündigungsbrief für Arbeitnehmer

Was immer der Grund für die Kündigung ist, ist es sehr empfehlenswert, einen höflichen – wenn nicht sogar freundlichen – Ton den Gesprächspartnern gegenüber beizubehalten. Die Wege können sich tatsächlich sehr wohl später im beruflichen Leben wieder kreuzen – und vielleicht sogar in einem künftigen Einstellungsprozess!

Von besonderer Bedeutung ist die Klarstellung des effektiven Datums an dem das Arbeitsverhältnis beendet wird. Dieses Datum kann von den folgenden Elementen bestimmt werden: dem Arbeitsvertrag, einem eventuellen Gesamtarbeitsvertrag, und/oder dem Schweizer Arbeitsrecht (s. hierunter).

KÜNDIGUNGSFRIST

Nach Schweizer Recht kann laut Art. 335c OR kann das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Probezeit mit den folgenden Fristen, je auf das Ende eines Monats, gekündigt werden:

  • 1 Monat im ersten Dienstjahr
  • 2 Monate im zweiten bis und mit dem neunten Dienstjahr
  • 3 Monate nachher

Diese Fristen dürfen durch schriftliche AbredeNormalarbeitsvertrag (NAV) oder Gesamtarbeitsvertrag (GAV) abgeändert werden; unter einen Monat dürfen sie jedoch nur durch Gesamtarbeitsvertrag und nur für das erste Dienstjahr herabgesetzt werden.

MUSTER

Hier ist das Beispiel für einen Kündigungsbrief (Muster).

Wie Sie feststellen können, ist es nicht notwendig, den Grund für die Kündigung im Brief selbst zu erwähnen.