Wie ein Antrag auf Versetzung stellen – Muster Versetzungsantrag

Ein Antrag auf Versetzung kann aus unterschiedlichen Gründen gestellt werden:

  1. Um berufliche Kompetenzen zu entwickeln: eine Sprache lernen,  um ein neues Land oder einen neuen Tätigkeitssektor zu entdecken, usw.
  2. Um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen: wenn alle Tätigkeiten am Arbeitsplatz beherrscht werden und bekannt sind, kann die Routine zu einem beträchtlichen Stressfaktor werden.
  3. Infolge von Problemen innerhalb des Teams: Konflikt mit dem Manager, schlechte Stimmung, usw.
  4. Infolge einer Veränderung des Familienstands: nach Heirat, Geburt, usw. (z.B.: eine Stewardess bekommt ein Kind und möchte deshalb nicht mehr reisen)
  5. Wegen Alter / Müdigkeit / Krankheit: weil man nicht mehr so viel arbeiten oder so starke physische Anstrengungen ertragen kann, wie zuvor (dies kann z.B. auch zu einer Verminderung der Arbeitszeit oder Erteilung von leichteren Tätigkeiten führen).

Wenn der Antrag auf Versetzung einer Bewerbung für eine freie Stelle innerhalb der Organisation entspricht, sollen die vollständigen Bewerbungsunterlagen (s. „Bewerbungstipps“) erstellt werden, genau wie bei einer gewöhnlichen Bewerbung.

MUSTER

Hier ist das Beispiel eines Versetzungsantrags (Muster), der aus persönlichen Gründen gestellt worden ist. Es ist immer besser, mit Transparenz vorzugehen und die Gründe für die Anfrage klarzustellen. Dabei sollte man jedoch die Vorteile für das Unternehmen nicht übertreiben.